作为一家可提供全方位服务的国际性临床合同研究组织 (CRO),Novotech(诺为泰)荣获美国Great Place to Work®(卓越职场) 认证,对此我们倍感荣幸。该奖项表明,诺为泰致力于营造灵活、包容和创新的工作环境,支持和鼓励每一位员工为医学研究的未来做出贡献。
本新闻稿包含多媒体。此处查看新闻稿全文: https://www.businesswire.com/news/home/20240919608988/zh-CN/
该认证基于员工的直接反馈,强调了诺为泰在其美国办事处建立的支持和协作文化。同时,该认证突出体现了公司致力于确保其团队成员在专业和个人方面不断发展。
诺为泰获得卓越职场认证的原因有哪些?
- 拥有热情、包容、多元的工作文化。
- 提供职业成长、发展和学习的机会。
- 强调灵活性以及工作与生活的平衡。
- 采用以解决方案为重点的团队合作方式,致力于确保为客户提供优质服务。
- 认可和赞赏个人与团体对公司成功做出的贡献。
诺为泰首席人事官Angela Edwardson说:“员工是我们的核心,让员工满意是我们的首要任务。荣获该认证,证明我们努力创造的环境是一个创新发展的环境,一个让所有员工感到被重视、被认可的环境。”
该认证不仅关注诺为泰在美国的业务,同时也反映了公司致力于在全球各办事处打造积极的职场文化。目前,诺为泰正计划将该认证流程扩展到诺为泰其他地区的办公地点,进一步致力于将诺为泰全球办事处打造成广大员工的卓越职场。
Edwardson还表示:“非常感谢我们的美国团队参与该认证流程,也感谢诺为泰全体员工的辛勤工作和奉献。我们将继续在全球范围内推进发展和创新,期待我们共同取得更多成就。”
关于诺为泰Novotech-CRO.com
诺为泰成立于1997年,是一家专门与生物技术公司和中小型制药企业合作、加快各个阶段先进新型疗法的开发、可提供全方位服务的国际性临床合同研究组织 (CRO)。
诺为泰因其在行业内的突出贡献而备受赞誉,曾荣获多项殊荣,其中包括2023年CRO领导力奖 (CRO Leadership Award 2023)、2023年亚太地区细胞与基因治疗临床试验卓越奖 (Asia Pacific Cell & Gene Therapy Clinical Trials Excellence 2023) 和2023年亚太地区合同研究组织年度公司奖 (Asia-Pacific Contract Research Organization Company of the Year Award 2023)。
诺为泰提供全面综合性服务,包括实验室、I期临床中心、药物开发咨询服务、法规服务,拥有超5000项临床项目经验,包括I期至IV期临床试验和生物等效性研究。诺为泰目前在全球34个办公地点共拥有3000多名员工,是值得信赖的端到端战略合作伙伴。
-
诺为泰荣获美国Great Place to Work®(卓越职场) 认证作为一家可提供全方位服务的国际性临床合同研究组织 (CRO),Novotech(诺为泰)荣获美国Great Place to Work®(卓越职场) 认证,对此我们倍感荣幸。该奖项表明,诺为泰致力于2024-10-16
-
Bridgepoint to Reinvest in Kyriba, Alongside New Minority Investor, General AtlanticSAN DIEGO -- (BUSINESS WIRE) -- Bridgepoint, one of the world's leading quoted private asset growth investors, and Kyriba, the global leader in liqu2024-10-16
-
Kioxia在2024年OCP全球峰会上演示了实现灵活数据放置的运行RocksDB的固态硬盘全球首屈一指的内存解决方案供应商Kioxia Corporation将在10月15日至17日于美国圣何塞举行的2024年OCP全球峰会上演示KIOXIA XD系列固态硬盘,其优势在于配备了灵活2024-10-16
-
RevBits添加远程浏览器隔离模块增强零信任网络解决方案以保护客户免受基于网络的攻击RevBits宣布通过增加远程浏览器隔离 (RBI) 功能,加强其零信任网络解决方案。 根据Verizon的最新研究,网络应用程序攻击占所有入侵事件的26%,是第二大最常见的攻击2024-10-16
-
Kioxia推出适用于云端和超大规模环境的PCIe 5.0 NVMe EDSFF E1.S SSD全新KIOXIA XD8系列可提高性能,并提供多种容量和外形尺寸选项 东京--(美国商业资讯)--内存解决方案领域的全球领导者Kioxia Corporation今天宣布推出其全新KIOXI2024-10-16