金秋十一月，世茂服务东南区域以“乘世而上·茂帆启航”为主题，先后走进三所高校宣讲，与上百名怀揣梦想的学子进行了初步交流。11月17日下午，我们齐聚羊城，成功举办了广州站校招面试专场，为“新世力”人才寻觅之旅绘下浓墨重彩的一笔！

　　本次面试专场选址别具匠心，设置在世茂服务东南区域在管项目——荣获“广东省住宅小区物业服务优秀示范项目”称号的广州世茂天鹅湾。这不仅让同学们沉浸式体验到世茂服务在住宅领域的高品质服务与标杆实力，更激发了大家对未来职业场景的无限想象。

　　经过电话初筛，本次特别邀约了来自广东各大高校的20余名精英学子。他们怀抱炽热“燃”态度，在世茂服务的舞台上，留下了关于梦想与成长的美好初体验。

　　高管面对面：解码成长密码

　　活动伊始，世茂服务东南区域人力行政助理总经理毛晓明为学子全面介绍了世茂服务的企业发展版图与行业领先地位，并强调了深耕人才培育、激发组织活力的企业内核，同时期待青年才俊在这里开启有价值、有温度的职业生涯。

　　世茂服务东南区域广东片区负责人孙军波立足管理视角，从物业服务本质出发，阐述公司在品质管控与多元生态构建方面的核心竞争力，通过实际案例展现企业文化与战略布局，为学子提供前瞻性的行业洞察。

　　广东片区住宅业务专业高级经理黄洁雯分享了从一线岗位成长为专业管理者的真实路径，生动呈现世茂服务“脚下有泥，眼里有光”的成长图景，展现公司在人才培养上的扎实积淀。

　　广东片区人力资源专业经理林淑仪则从人才发展角度，清晰勾勒岗位需求、晋升通道与专属培养体系，展现世茂服务对青年人才的全周期赋能规划，并向学子发出加入世茂大家庭的诚挚邀请。

　　协作聚合力：以思辨展锋芒

　　为打破陌生壁垒，让来自不同高校的学子快速融合，专场面试会特别设置小组群面环节。在轻松有趣的互动中，学子们迅速进入状态互相出谋划策、制定周密计划、认真展示自己的语言表达能力、团队协作能力及思辨能力。

　　面试环节更是氛围热烈，学子们带着充分的准备与势在必得的信心，与公司高管面对面畅聊。从行业发展趋势到企业战略规划，从个人职业规划到岗位适配思考，每一个问题都彰显着新一代青年的深度与格局；而面试官们则从组织能力、创新思维、专业素养等多维度细致考察，在双向沟通中挖掘每一位候选人的潜力。

　　从高校初遇到专场深谈，我们与青春力量双向奔赴。这不仅是一次为企业注入新活力的补给行动，更是一场与高校人才生态的深度对话。“新世力计划”作为世茂服务高度关注的战略性人才储备项目，将持续发掘并培养那些敢于突破、充满想象的青年力量，我们相信，未来的他们，必将点燃行业更多的可能与精彩。