韩国制造业从业人员的年龄层正迅速提高。韩国《亚洲经济》援引该国统计厅的数据报道称,自2014年产业结构调整以来,去年制造业60岁以上从业人口首次超过10至20岁青年从业人口。
韩国统计厅14日发布的《经济活动人口调查》显示,2023年韩国制造业就业人口中60岁以上的老年人比去年增加5.1万人至59.9万人,占制造业总从业人数的13.4%。与之相反,30岁以下的从业人员较前一年减少3.3万人至55.5万人。其中,60岁以上老年从业人员大部分在食品制造、其他机械设备制造、金属加工产品制造等行业的中小企业工作,而非大企业。
《亚洲经济》报道称,有分析认为,人口老龄化、老年人不愿退休、年轻人不愿从事制造业工作等因素导致制造业难以吸引年轻人。此前,韩国年轻人非常愿意在制造业寻找机会,但现在,韩国年轻人在高中毕业后大多选择继续读书,再加上制造业吸引力不足,韩国制造业招聘愈发困难。
与其他发达国家相比,韩国制造业从业人员平均年龄为43岁(比2011年的平均年龄上升了3.8岁),而日本、美国制造业劳动人口平均年龄分别为43.1岁和44.2岁,增幅均小于韩国。
韩国《世界日报》15日报道称,若低出生率和老龄化问题得不到改善,韩国劳动力供给势必会进一步下降。根据韩国政府对未来人口的预测,韩国劳动年龄人口(15岁至64岁)将从2022年的3674万人减少到2030年的3417万人,减少到2040年的2903万人。
随着韩国经济进入成熟期,投资也在放缓,全要素生产率(生产活动在一定时间内的效率,即总产量与全部要素投入量之比——编者注)也在下降。韩国央行发布报告显示,在2005年韩国5.1%的潜在增长率中,全要素生产率占2.2个百分点,但在2019—2020年,全要素生产率在2.5%的潜在增长率中贡献为0.9个百分点。
潜在增长率下降意味着经济增长率将下降。经济合作与发展组织预测,韩国2024年经济增长率为1.7%。《世界日报》称,各种因素叠加致使韩国基本经济实力正“直线下降”。
为解决经济的结构性问题,韩国政府正重点革新经济管理方式,并全力开发人工智能等新技术。《世界日报》分析称,这些新技术将提高劳动力和资本的生产效率,帮助企业在利用相同生产资料的情况下生产出更多商品。
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