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“调休快把四月调成单休了“冲上热搜?
shu 2024-04-12

今天

一个话题登上微博热搜

#调休快把四月调成单休了#

劳动节5月1日至5月5日放假调休,共5天。

其中4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

翻译过来就是:

这周上六天班

下下周要上六天班

五一回来还是六天班!!!

怎么样

听了是不是觉得眼前一黑?

更重要的是

五一假期各个景点注定是人山人海

bb们还期待五一小长假嘛~

伴随调休而来的

又是一波

关于“调休有必要吗”的热议

“调休”到底是谁发明的?

有必要吗?

接下来就让打工人小编来为你捋一捋

调休为什么让人如此疲惫?

调休的本意是好的

国际上最早实行调休制度的是英国,由该国的财相贝洛克·斯恩·马歇尔首次提出,时间是在1909年。

直到上世纪90年代初,我国能休假的日子还屈指可数,每年只有元旦、春节、五一、国庆可以放假,加起来也才7天。

最重要的是,当时人们工作还是单休,也就是上6天歇1天。很多人往往会趁着周日出门采购、办事,忙忙碌碌一天也可能完不成,第二天还得继续上班。

后来通过研究发现,忙碌的工作并不与效率成正比,适当的休假反而更有效。

在与国际接轨的同时,我们的假期也慢慢迎来了大幅增长,1995年,从单休变成了双休。

而这,也为调休创造了条件。

1999年,国务院修订《全国年节及纪念日放假办法》,将全年休假从7天调成了10天,并且首次提出了调休。

也就是把五一和十一两个假期和前后的两个双休日连起来,凑成7天黄金周。

这个做法,实际上大有深意。

当时正值亚洲金融危机,旅游是非常好的刺激消费的方式。

但在以往,三天假期,也许只能用来忙家里的一些琐事,即使有了出行计划,路程就要占很久,远点的旅游景点根本去不了。如果是七天,可选择的可就多了。

为什么讨厌调休

有一个“血淋淋”的事实:你调休来的假期都是借的,总要归还。

享受了7天假期的愉悦,可能就要接受连着工作7天的代价。

连着工作7天,可不只代表比正常工作多了2天。

它还意味着,你在连着上了5天班后,精神与身体得不到该有的休息与恢复,就要接着拖着劳累的身体去工作。

研究显示,每周工作5天且保持8小时工作制是相对合理的。如果连续工作且得不到恢复,就会引起高血压、失眠等一系列健康问题,甚至还会出现精神倦怠等心理。

调休的另一个缺点,就是打乱了人们的规律。

人体内有昼夜节律的现象,也就是我们俗话说的生物钟,比如每天几点起床、几点睡觉,都是固定的。

同时,每周也会有固定的生活节奏。一旦这个已经形成习惯的节奏被打破,人们很可能就会有种失控感。

就好比,你原本每天10点睡觉,7点起床,忽然某天要你7点入睡,4点钟起来,很可能结果就是躺在床上辗转反侧睡不着。而第二天睁开眼的一刹那,整个人都是懵了的状态。

再加上之前提到的调休实打实给人带来的伤害,不但没有真正获得假期,还受到了如此多的损失,调休不被讨厌才怪。

而且,当大家的假期都集中在国庆、五一、春节这三个时段,也很容易造成扎堆出行的情况,一点旅游体验都没有,关于调休的不好印象,也就进一步增加了。

媒体评:借来的假期,要还的“五一”,调休,该适度调整了

每逢五一假期,关于其性质的讨论总会在社会中激起涟漪。

调休之下,这看似美好的五天长假,其实质并非纯粹的放假,而是经过精心调配的调休。换言之,我们所享受的这五天假期,实则是借来的,终究是要还的。

调休到底算不算放假?放假,顾名思义,就是给予劳动者一定的时间,让他们从繁忙的工作中解脱出来,享受休息和与家人团聚的时光。调休,则是通过调整工作日和休息日的安排,以达到某种特定的目的。在这个过程中,我们得到了休息,但同时也牺牲了其他时间的工作或休息。调休更像是一种权益的交换,而非纯粹的回馈。

五一假期的调休安排,正是基于这样的逻辑。为了凑出五天的长假,我们需要在前后两个周末进行工作日的调整。对于刺激消费而言,这无疑是一个更加集中的时段,对旅游业和相关产业是一个重要的商机。但这也意味着,上班族虽然在五一期间得到了休息,在其他时间却需要付出更多的工作。这种“借来的假期”,虽然让我们在短时间内得到了放松,在更长的时间段里,却增加了我们的工作压力,打破了原本的工作生活平衡。

也正是基于这一点,不少人认为,过度调休属于典型的“好心办坏事”。一方面,它打乱了常态的工作计划和生活节奏。原本固定的休息日被调整到工作日,使得人们无法按照原计划进行休闲活动或家庭团聚。另一方面,长时间的连续工作也让上班族感到疲惫不堪,影响了工作效率和身心健康。

凡事难在周全,调休也一样。对于文旅消费而言,拼凑而成的小长假使得旅游人数短期高攀,各大景点人头攒动,旅游市场呈现出前所未有的繁荣景象。这无疑为旅游业的发展带来了巨大的机遇,也为当地经济注入了新的活力。

但另一方面,过于集中的旅游人流也给旅游市场带来了一定的挑战。景点拥挤、交通堵塞、住宿紧张等问题日益凸显,不仅影响了游客的旅游体验,也给当地的管理和服务带来了不小的压力。

调休确实可以作为一种有效的手段,帮助我们解决一些实际问题。但面对涉及工作权益、生活平衡、社会运行等多层面的复杂问题,我们不能将其作为一种常态化的做法,更不能将其视为解决所有问题的万能钥匙。调休,该适度调整了!

说了这么多

假还是要放,班还是要补

既然无法改变

不妨调整好自己的心态

放假的时候好好玩

工作的时候好好上班

毕竟~

今年还有好几场调休等着你哟!

来源:顶端新闻